Mit einem Leipziger Unternehmen haben wir 2 Tage lang sehr intensiv zu Sexismus, seinen theoretischen Grundlagen, eigenen biografischen Zugängen und Erfahrungen sowie dem Umgang mit Gefühlen bei der Konfrontation mit Sexismus gearbeitet. Darauf aufbauend haben wir gemeinsam die Weichen dafür gestellt, in der täglichen Arbeitspraxis Herangehensweisen, Kommunikationswege sowie Entscheidungsstrukturen nachhaltig so zu verändern, dass zukünftig ein konstruktiver Umgang aller Kolleg*innen unter Berücksichtigung ihrer diversen Erfahrungen und Betroffenheiten gelingen kann.
